Çalışanlar

İş yerlerinde ruhsal tacize (mobbing) karşı çabayı güçlendirmek emeliyle hazırlanan Cumhurbaşkanlığı genelgesi, Resmî Gazete’de yayımlandı ve yürürlüğe girdi. Yedi unsurdan oluşan genelge, çalışma ortamlarında sağlıklı bir atmosfer oluşturulmasını ve çalışan haklarının korunmasını amaçlıyor.

Çin hükümeti doğum oranlarının düşmesinden telaş ederken, kimi özel şirketler çalışanlarına baskı yapmaya başladı. Çinli bir şirket, evlenmemiş çalışanlarına toplumsal medyada geniş yankı uyandıran bir bildiri gönderdi. Çalışanlara 30 Eylül’e kadar yuva kurmaları için müddet verilen bildiride, “Ülkenin davetine uymamak, evlenmemek, çocuk sahibi olmamak vatana ihanettir” sözleri kullanıldı. Bildiride boşanmış olanlar da dahil olmak üzere 28 ila 58 yaş ortasındaki bekar çalışanlar gaye alındı.

Yapılan son araştırmaya nazaran, çalışanların yüzde 79’u 2025 için aldıkları artırım oranından mutlu değil. Çalışanların yüzde 63’ü de minimum fiyata ikinci artırım gelmese dahi iş yerlerinden orta artırım talep edeceklerini belirtti. Türkiye’de çalışanların yüzde 66’sı iş değiştirmeyi düşünüyor.

Günümüzde avukatlar, bankacılar, tabipler ve birçok profesyonel, hem meslektaşları hem de müşterileriyle bağlantıda yapay zekâ takviyeli sohbet robotlarını kullanıyor. Üstelik bu kullanım, birden fazla vakit çalıştıkları şirketlerin nezareti dışında gerçekleşiyor.

Mısır’da özel bölümde minimum fiyata Cumhurbaşkanı Abdulfettah El Sisi’nin talimatıyla yüzde 17 artırım yapıldı. Böylelikle minimum fiyat 1 Mart’tan itibaren aylık 6.000 Mısır Lirası’ndan (120 dolar) 7.000 Mısır Lirası’na (139 dolar) çıkartıldı.

2025 – 2030 ortasında işgücü piyasasının nasıl şekilleneceğini araştıran Dünya Ekonomik Forumu bir rapor hazırladı. Rapora nazaran kelam konusu devirde 170 milyon yeni iş yaratılması beklenirken, 92 milyon işin kaybolacağı iddia ediliyor. Pekala hangi işler öne çıkacak? Hangileri geri planda kalacak?