İş yerlerinde mobbinge karşı mücadeleyi güçlendirmek amacıyla hazırlanan Cumhurbaşkanlığı genelgesi Resmî Gazete’de yayımlandı

Genelge, bilhassa iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik ruhsal tacizin önlenmesine vurgu yapıyor. Ruhsal tacize uğrayan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı Bağlantı Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Kurulu yahut ALO 170 üzere çeşitli kanallar aracılığıyla yardım alabilecekleri belirtiliyor.

Ayrıca, patronlar ve yöneticilerin bu bahisteki sorumluluklarına dikkat çekilerek, uğraşın muvaffakiyetinin onların gayretlerine bağlı olduğu söz ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde yeniden yapılandırılan “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu”, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve bu husustaki farkındalığı artıracak.

ÇALIŞANLARIN KAPALILIĞINA VE ÖZEL HAYATLARINA HÜRMET VURGUSU

Genelgede, iş yerlerinde yürütülen soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunmasına yönelik hassasiyetin ehemmiyeti de vurgulanarak, çalışanların kapalılığına hürmet gösterilmesi gerektiği hatırlatılıyor.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla yayınlanan, iş yerlerindeki ruhsal tacizle gayret gayesiyle önlemlerin alınması istenen genelgenin unsurları şu formda:

“1- 19/3/2011 tarihli ve 27879 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2011/2 sayılı Genelge ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu (Kurul) tekrar teşekkül ettirilmiş olup Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi ve Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı îş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, personel, patron ve kamu vazifelileri konfederasyonları, Şura tarafından belirlenecek ve ruhsal taciz konusunda faaliyet gösteren ilgili kurum ve kuruluşlar ile alanında uzman ve akademisyenlerin iştirakiyle toplanacaktır. Konsey iş yerlerinde ruhsal tacizle uğraşa yönelik olarak ülke çapında siyasetlerin belirlenmesine katkı sağlama, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme, araştırma ve inceleme yapma yahut yaptırma, rapor, rehber ve bilgilendirme dokümanları hazırlama ile kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarını yürütecektir. Heyetin çalışma yol ve asılları Şura tarafından belirlenecek olup sekretarya hizmetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecektir.

2- Patron, yönetici ve tüm çalışanlar ruhsal taciz olarak değerlendirilebilecek temel hak ve özgürlüklerin ihlali manasına gelen her türlü hareket ve davranıştan kaçınacaklardır.

3- İş yerlerinde ruhsal tacizle uğraş öncelikle patron ve yöneticilerin sorumluluğunda olup patron ve yöneticiler iş yerlerinde ruhsal taciz olarak değerlendirilebilecek yahut buna bağlı olarak ortaya çıkabilecek her türlü riski gözetecek, önleyici ve hami siyasetler geliştireceklerdir.

4- İş yerlerinde ruhsal tacize yönelik farkındalığın artırılması maksadıyla ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin düzenlenmesi ve yaygınlaştırılmasına itina gösterilecek, eğitim programlarında ruhsal taciz konusuna yer verilerek tüm çalışanlara çalışan hakları ile müracaat düzenekleri konularında gerekli bilgilendirme yapılacaktır.

5- İş yerlerinde ruhsal taciz savlarının araştırılması ve soruşturulmasında kapalılığın ve şahısların özel hayatlarının korunmasına ve gerçeğe karşıt ruhsal taciz tezleriyle kurum ve kuruluşların prestij ve saygınlıklarına ziyan verilmemesine azami itina ve hassasiyet gösterilerek süreç acilen yürütülecektir.

6- Toplu iş mukavelelerine ve toplu kontratlara ruhsal taciz konusunda önleyici ve kollayıcı nitelikte kararlar konulmasına ihtimam gösterilecektir.

7- ALO 170 sınırında misyonlu psikologlar vasıtasıyla ruhsal tacize maruz kalan çalışanlara bilgilendirme yapılmasına, yardım ve dayanak sağlanmasına titizlikle devam edilecektir.

2011/2 sayılı Genelge yürürlükten kaldırılmıştır.

İş yerlerinde ruhsal tacizle çaba kapsamında tüm kurum ve kuruluşların üzerine düşen misyon ve sorumlulukları hassasiyetle yerine getirmesi, Heyet tarafından alınan kararların uygulanmasında gereksinim duyulacak her türlü iş birliği ve yardımın titizlikle sağlanması konusunda bilgilerini ve gereğini rica ederim.

5 Mart 2025

Recep Tayyip ERDOĞAN

Cumhurbaşkanı”

patronlardunyasi.com