Kuşağı

Çalışanların iyiliğine yönelik yapılan araştırmaya nazaran, iyiliği en çok etkileyen faktörler çalışma hayatındaki özerklik, toplumsal bağlantılardan hoşnutluk ve mevcut sosyo-ekonomik statü oldu. İş yerinde rol meçhullüğü arttıkça tükenmişlik hissinin de arttığı, Y neslinin tükenmişlik sendromundan en çok etkilenen nesil olduğu dikkat çekti. Z nesli da Y jenerasyonuna çok yakın bir tablo çizdi.