Genç kadın mühendis adaylarına Getir’den teknolojik destek

2022 yılında Türk Eğitim Vakfı (TEV) iş birliğiyle ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Takviye Burs Fonu’nu hayata geçiren Getir, mühendislik alanında lisans eğitimi alan kız öğrencilerin eğitimine takviye veriyor. Getir, bursun yanı sıra teknoloji ve kurumsal bilgi birikimi ile şahsî gelişim kaynaklarını da bursiyerlerle paylaşırken yeni eğitim-öğretim devrinde programa mentorluk dayanağı de eklenecek.

Üç yıl içinde 60 öğrenciye dokunan ve 13 öğrencinin mezun olduğu program, 2024-2025 eğitim öğretim yılında 44 öğrenciyle devam ediyor. Galatasaray Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi üzere Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinde eğitim gören bursiyerler; bilgisayar, yapay zêka, biyomühendislik, mekatronik, havacılık ve uzay mühendisliği üzere farklı mühendislik kısımlarında tahsillerini sürdürüyor.

GELECEĞİN BAYAN MÜHENDİSLERİ BULUŞTU

Burs programı kapsamında Getir’in İstanbul’daki genel merkezinde özel bir bursiyer buluşması gerçekleştirildi. Aktiflikte öğrenciler, Getir CEO’su Batuhan Gültakan ve TEV Genel Müdürü Banu Taşkın’ın yanı sıra Getir İcra Kurulu üyeleri ve teknoloji takımlarında vazife yapan çalışanlarla bir ortaya gelerek tecrübe paylaşımında bulundu.

“TEKNOLOJİDE BAYAN TEMSİLİNİ GÜÇLENDİRMEK ÖNCELİKLERİMİZ ARASINDA”

Getir CEO’su Batuhan Gültakan, teknoloji alanında yetenek gereksiniminin arttığını ve bu alandaki bayan temsilini güçlendirmeyi önemsediklerini söyledi. Gültakan, şöyle devam etti:

“Yenilikçi bir teknoloji şirketi olarak sırf geliştirdiğimiz tahlillerle değil, bu alanın geleceğini şekillendirecek bayan mühendis adaylarını desteklemek ve onları cesaretlendirmek gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla 2022 yılında Türk Eğitim Vakfı’yla birlikte ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Dayanak Burs Fonu’nu hayata geçirdik.

Burs Fonu’yla maddi takviyenin ötesine geçerek, bilgi ve tecrübe paylaşımıyla genç bayanların seyahatlerine ışık tutmayı amaçlıyoruz. Akıllarındaki soru işaretlerini birlikte ele almak, onları cesaretlendirmek ve mesleklerinde inançla adım atmalarını sağlamak istiyoruz. Eğitimlerine dayanak verdiğimiz genç bayanların, ileride teknoloji dünyasında değerli başarılara imza atacağına ve diğer kız öğrencilere de ilham vereceğine yürekten inanıyoruz.

Getir olarak çeşitlilik ve kapsayıcılık kıymetlerimizi sadece burs programlarıyla değil, istihdam politikalarımızla da hayata geçiriyoruz. Şirketimizde bayan çalışan oranı yüzde 40. Teknoloji gruplarımızda bu oran yüzde 30’a ulaştı. Bu oranlar teknoloji departmanı bünyesinde çalışan eser grubunda yüzde 63, data takımında yüzde 35, mühendislik grubunda ise yüzde 21. Üst idarede yer alan önderlerimizin de yüzde 39’u ise bayanlardan oluşuyor. Gayemiz sırf bu oranları artırmak değil, tıpkı vakitte genç bayanların meslek hayallerini destekleyerek daha eşitlikçi bir teknoloji ekosistemi inşa etmek. TEV iş birliğiyle yürüttüğümüz bu burs programıyla, gelecekte daha fazla genç bayana ulaşmak için çalışmaya devam edeceğiz.”

“BÜTÜNCÜL BİR TAKVİYE MODELİ OLARAK TANIMLADIK”

Türk Eğitim Vakfı Genel Müdürü Banu Taşkın da şu değerlendirmeyi yaptı:

“Kadın öğrencilerin teknoloji alanında desteklenmesi, onların karşılaştıkları toplumsal ve yapısal manilerin aşılmasına imkan tanıyor. Bu farkındalıkla, Getir iş birliği ile 2022 yılında başlattığımız ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Dayanak Burs Fonu’nu genç bayanların eğitim seyahatlerinde kendilerini güçlü hissettikleri, hayallerine hamasetle yürüyebildikleri bütüncül bir dayanak modeli olarak tasarladık. Genç bayanların her alanda daha görünür olduğu, eşit fırsatlarla geleceği şekillendirdiği bir gelecek hayal ediyoruz. Bu hayalin gerçekleşmesinde katkısı olan Getir ailesine ve bu seyahatte kararlılıkla ilerleyen bursiyerlerimize gönülden teşekkür ediyorum. Her bir bursiyerimizin kendi öyküsünün kahramanı olduğuna inanıyor, biz de bu seyahatte onlara eşlik eden bir omuz ve bir umut olmaktan onur duyuyoruz.”

AİLELERİNİN BİRİNCİ BAYAN MÜHENDİSLERİ

Buluşmada burs fonundan faydalanan öğrencileri temsilen üç TEV’li bursiyer de yer aldı. Edindikleri tecrübeleri aktaran genç mühendis adayı kız öğrenciler, bu programın onlara sırf maddi değil, ferdî gelişim ve özgüven açısından da kıymetli katkılar sağladığını söz etti. Ailelerinde daha evvel bayan mühendis olmadığını ve kendilerinin birinci olacağını belirten TEV’li gençler, geleceğe dair hayallerini ve teknoloji alanında kendilerine nasıl bir yol çizmek istediklerini de içtenlikle paylaştı.

Etkinlikte konuşan Marmara Üniversitesi Dokumacılık Mühendisliği Kısmı öğrencisi Şevval Aksoy, “Hayatım boyunca hem kendi ömrüme hem de oburlarının hayatına paha katmak, meselelere tahlil üretebilmek istedim. Bu nedenle mühendislik benim için yalnızca bir meslek değil, birebir vakitte bir gaye oldu. Ne yazık ki bölümde bayan mühendislerin sayısı hâlâ hayli az. Fakat TEV ve Getir’in takviyesi, bu alanda yalnız olmadığımı hissettirdi. Yalnızca maddi olarak değil, manevi olarak da yanımızda duruyor; bizleri toplumsal hayata kazandırıyor, kendi tecrübelerini ve bilgi birikimlerini bizimle paylaşıyorlar. Eğitim programları ve etkileşim ortamları sayesinde daha güçlü ve kendinden emin hissediyorum. Mezuniyet sonrası gayem; sürdürülebilir bir dünya için etraf dostu ve yenilikçi tahliller geliştirmek, bilhassa de dokumacılık kimyasalları alanında fark yaratmak. Gelecekte benden sonraki kız çocuklarına ilham verebilecek bir iz bırakmak istiyorum.” dedi.

Marmara Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Kısmı öğrencisi Fatma Tanrıverdi ise konuşmasında geleceğe dair kanılarını ve burs programının kendisine kattıklarını şu sözlerle lisana getirdi:

“Daha mezun olmadan, eğitimim bittiğinde ne yapacağımı, nasıl bir yol çizeceğimi düşünmeye başladım. Zira hepimizin içinde geleceğe dair belirsizlikler ve tasalar var. Ailemdeki birinci bayan mühendis olacağım ve yakın etrafımda bu alanda yol gösterici olabilecek bir bayan örneği bulunmuyor. Bu türlü bir yolda ilerlerken, Getir’in dayanağı sayesinde yalnız olmadığımı görmek benim için çok değerliydi. Kendime olan inancımı artırdı. Bu kesimde benim üzere yürek parıltıları taşıyan öbür bayanlarla birlikte çalışacağımı bilmek, bana umut ve motivasyon veriyor. Artık yalnızca bir meslek sahibi olmayı değil, tıpkı vakitte öteki bayanlara da ilham olmayı hayal ediyorum.”

Marmara Üniversitesi Biyomühendislik Kısmı öğrencisi Reyhan Bütün ise mühendislik tutkusunu şu sözlerle lisana getirdi:

“Küçük yaşlardan itibaren bir şeyleri tasarlamaya, sıkıntılara tahlil aramaya ve olayların nasıl işlediğini keşfetmeye büyük bir merak duydum. Teknolojinin baş döndürücü bir süratle geliştiği günümüzde, bu dönüşümün bir kesimi olmayı ve geleceği şekillendiren projelerde yer almayı daima hayal ettim. Lakin mühendislik üzere erkek hükümran bir alanda bayan rol modellerinin azlığı, vakit zaman kendimi yalnız hissetmeme neden oldu. Bu noktada TEV ve Getir’in dayanağı sadece bir burs sağlamaktan öteye geçti; bana güç verdi, hayallerime daha sıkı sarılmamı sağladı. Sağladıkları dayanak sayesinde eğitimime daha özgüvenli ve odaklı bir biçimde devam edebiliyorum. Yakında başlayacak mentorluk programları ve profesyonel ağlarla kuracağımız bağlar ise, kesimde yolumu çizerken bana rehberlik edecek değer biçilmez fırsatlar sunuyor.”

patronlardunyasi.com