AYM, beraatle göreve dönen TSK personeline maaş farkı ödenmemesi kuralını iptal etti
Murat KAYA
Anayasa Mahkemesi, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) işçisini ilgilendiren kıymetli bir karara imza attı. Bu karara nazaran, rastgele bir cürüm insadı nedeniyle açığa alınan ve yargılanan işçi, yargılanıp beraat aldıktan ve misyona döndükten sonra TSK İşçi Kanununa nazaran alamadığı maaş farkını artık alabilecek.
Bu değerli karar, Çanakkale 1. Yönetim Mahkemesinin müracaatıyla alındı.
Mahkeme, Türk Silahlı Kuvvetleri İşçi Kanununun 41. hususuyla değiştirilen ikinci fıkrasında yer alan, “açığa alınmaları nedeniyle terfi edemeyen ve rütbe kıdemliliği onanmayanlardan beraatine karar verilenler” formundaki üçüncü cümlenin, Anayasa’nın 2, 11 ve 35. Hususlarına alışılmamış olduğu gerekçesiyle başvurusunu yaptı. Mahkeme, açığa alınması nedeniyle rütbe terfisi yapamayan, beraat kararı üzerine emsal nasıp tarihinden itibaren terfi ettirilen fakat maaş farkları ödenmeyen bir çalışanın açtığı davayı haklı bulup, ilgili TSK Personel Kanunu kuralının Anayasa’ya terslik gerekçesiyle iptalini istedi.
Talebi kıymetlendiren AYM, sınırlamanın kanunla yapılması ve Anayasa’da öngörülen sınırlama sebebine uygun olması koşullarını taşıyıp taşımadığı konuları yönündenden inceleme yaptı.
“MÜLKİYET HAKKINI SINIRLAYAN KURALIN AŞİKÂR BİR HEDEFİ YOK”
Kuralın legal gaye taşıyıp taşımadığını da kıymetlendiren Yüksek Mahkeme, şu tespite vardı:
“Kural uyarınca, terfi kurallarının tamamını taşıyan kişinin yalnızca bir gün dahi tutuklu kalmış, sonrasında tutukluluğunun haksız olduğu anlaşılmış ve tahliye edilmiş, vazifesine dönmüş ve yargılama müddeti boyunca vazifesinde çalışmış, yargılama sonucunda da beraat etmiş olsa dahi emsallerine uygun olarak geriye dönük biçimde terfi yapılmasına rağmen kendisine maaş farkının ödenmeyeceğini öngören kuralın, rastgele bir yasal emelinin tespit edilemediği, münasebetiyle kuralla mülkiyet hakkına getirilen sınırlamanın yasal bir maksadının bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.”
Anayasa Mahkemesi, kelam konusu kuralın 13 ve 35. unsurlarına muhalif olduğunu belirterek, iptaline oy birliğiyle karar verdi.
Bu emsal karar, görevindeyken rastgele bir hata isnadı nedeniyle açığa alınan, yargılama sürecinde beraat eden ve işe geri alınan, terfisi işlemesine rağmen TSK Kanunu gereği maaş farkı ödenmeyen bütün işçileri ilgilendiriyor.
patronlardunyasi.com
