Google, birden fazla departmandaki çalışanlarına gönüllü işten ayrılma teklifi sundu

CNBC’nin haberine nazaran Google, bilgi ve enformasyon (K&I), merkezi mühendislik, pazarlama, araştırma ve bağlantı üzere çeşitli kısımlardaki çalışanlara istekli çıkış programı sundu.

Google’ın arama, reklam ve ticaret operasyonlarını yöneten K&I ünitesinde yaklaşık 20.000 çalışan bulunuyor.

Alphabet’in en son çeyrek raporunda, Google Arama ve ilgili hizmetlerin şirketin 90,23 milyar dolarlık toplam gelirinin 50,7 milyar dolarını oluşturduğu açıklandı.

Arama, YouTube reklamları ve Google Ağı üzere tüm reklam akışları dahil edildiğinde, çeyrek için toplam reklam geliri 66,89 milyar dolara ulaştı. Bu sayılar, bu iş kollarının Google’ın genel finansal performansı için ne kadar merkezi olduğunu gösteriyor.

Bu son istekli işten çıkarmalar, 2023’e kadar uzanan evvelki işçi azaltmalarını takip ediyor.

GÖNÜLLÜ İŞTEN ÇIKARMA NEDİR?

ABD’de “gönüllü işten çıkarma” (İngilizce: Voluntary Layoff yahut daha yaygın olarak Voluntary Separation / Voluntary Exit) bir çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılmayı kabul etmesi, lakin bu sürecin çoklukla patronun teşvikiyle gerçekleşmesidir. Bu durum çoğunlukla şirketin küçülmeye gitmesi, maliyetleri azaltması yahut yine yapılanması sırasında gündeme gelir.

Şirket, çalışanlara “gönüllü olarak işten ayrılmak ister misiniz?” teklifi sunar.

Bu teklifle birlikte ekseriyetle bir kıdem tazminatı paketi (severance package), kimi durumlarda sıhhat sigortasının bir mühlet devamı, meslek danışmanlığı, ya da öteki teşvikler sunulur.

Çalışan, bu teklifi kabul ederse işini kendi isteğiyle bırakmış sayılır, lakin tıpkı vakitte patronun sağladığı kimi avantajlardan da yararlanabilir.

patronlardunyasi.com