GMB Sendikası: Amazon sendika üyesi işçileri ‘işten çıkarmakla’ tehdit ediyor, tuvalet sürelerini bile tutuyor
2023 yılının Temmuz ayında Amazon’un Coventry deposundaki tanıma oylaması gerçekleşti. Oylama, sendika tanınmasını sağlamak emeliyle yapılmış fakat kıl hissesi farkla reddedilmişti. Lakin bu oylamanın yankıları hala sürüyor.
The Guardian’da yer alan habere nazaran, GMB sendikası, en az bin 500 kişilik işgücünün yaklaşık 700’ünün bulunduğu depoda yapılan harekete 60 personelin katıldığını ve hareketin geçen yıl temmuz ayında yalnızca birkaç oy farkıyla reddedilen resmi tanınma oylamasıyla sonuçlandığını söyledi. GMB sendikası, oylamanın akabinde 60 sendika üyesini disiplin cezalarıyla maksat aldığını sav etti.
İŞÇİLER İŞTEN ÇIKARILMA TEHDİDİ ALDIKLARINI SÖYLEDİ
Depodaki bir emekçi, üretkenlik maksatlarında birden fazla kural değişikliği olduğunu ve tuvalete gitme yahut ekipman arızası üzere “üretken olmayan zamanların” geçen yılın sonundan beri kaydedilip değerlendirildiğini ve sorgular yapıldığını söyledi. Çalışanlar, bu kural değişikliklerine uymadıklarını ve bunun da yazılı ikazlara ve işten çıkarılma tehdidine yol açtığını sav ettiler.
Konuyla ilgili açıklama yapan Amazon emekçisi, “Birçok insan bu ayarlamaların ve değişikliklerin farkında bile değil. Şayet âlâ performans göstermiyorsanız, 48 saat içinde ‘gelin ve yöneticilerle konuşun’ diye bir bildiri alırdınız. Fakat artık bunu değerli bir müddet biriktiriyorlar ve bize karşı hakikaten sert davranıyorlar.” dedi.
TUVALETE GİTME MÜDDETLERİ KAYIT ALTINDA
Çalışanların sorularla ilgilenmede yaşanan gecikmeler nedeniyle, ekipman arızası, tuvalete gitme yahut yönetici yahut meslektaşıyla sohbet üzere nedenlerle birkaç dakika boyunca işe orta vermeleri de savlara nazaran kayıt altına alınıyor.
SENDİKADAN AÇIKLAMA: SORUN ÇIKARANLARI ‘TEMİZLİYORLAR’
GMB’nin kıdemli organizatörlerinden Amanda Gearing, oylama sonrasında disiplin cezalarının sayısının kıymetli ölçüde arttığını ve Amazon’un yeni hükümet mukaveleleri kazanmaya çalışırken “sorun çıkaranlar olarak gördüklerini temizlediğini” söyledi.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 81’İ MUTSUZ
Amazon’da çalışan sendika üyeleri ortasında yakın vakitte yapılan bir GMB anketinde, çalışanların yüzde 81’inin şirkette çalışmaktan mutsuz olduğunun görüldüğünü söyledi.
Amazon’un bulut hizmetleri kolunun, Eylül ayına kadar geçen 12 ayda İçişleri Bakanlığı, HMRC ve Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı ile 1 milyar sterlinden fazla kıymetinde kontratlar imzaladığı geçen yıl ortaya çıkmıştı.
Gearing, “Amazon, daha düzgün fiyat ve daha inançlı şartlar için ayağa kalkmaya yürek eden kendi personellerinden intikam alan dünyanın en varlıklı şirketlerinden biri.Yeni hükümetin yoksulluk fiyatı, inançsız şartlar ve sendika kırma sicilini bir kenara bırakıp vergi mükelleflerinin parası için daha fazla boş çek yazmasını umuyorlar” dedi.
AMAZON TEZLERİ REDDETTİ
Amazon, tuvalet molalarını takip etmediğini ve çalışanların aldıkları mola müddetinde rastgele bir değişiklik olmadığını söyledi. Amazon’un bir sözcüsü şunları söyledi:
“Bu tezler büsbütün asılsızdır. Amazon’un kimin sendika üyesi olduğu ve kimin olmadığı konusunda bir kaydı yoktur. Çalışanlarımızın refahı konusunda kapsamlı politikalarımız mevcuttur ve hastalığı yahut manisi olan tüm çalışanları desteklemek için düzenlemeler yapıyoruz.
Ekibimize tertipli ve anonim olarak iş memnuniyeti konusunda geri bildirimde bulunma bahtı veriyoruz ve Coventry grubumuzun tüm üyelerine yönelik son ankette, yüzde 89’u arkadaşlarına ve ailelerine Amazon’un çalışmak için mükemmel bir yer olduğunu söylediğini söyledi.”
patronlardunyasi.com
